Формат режимно-секретного обслуживания подбирается с учётом задач организации, объёма работ и характера сведений. До заключения договора необходимо определить состав функций, порядок взаимодействия и ответственность сторон.
Обслуживание не отменяет обязанностей руководителя организации, но помогает выстроить профильные процессы и обеспечить системную работу с документами и требованиями режима секретности.